La vigencia y la potencial generación de empleos, directos e indirectos, demandados por la gestión integral de una organización, constituye un elemento clave en la respuesta empresarial a las contingencias suscitadas en el marco de la crisis del Covid19. Esta posición empresarial conlleva retos y beneficios esperados que permitan permanencia de la organización en el mercado.

Solidaridad Empresarial compete a la convergencia de esfuerzos, acciones, directrices y alianzas, desde sectores productivos, orientados a suplir, de manera concreta, requerimientos sociales del cliente, interno y externo, en función de la estructuración y eficiencia integral de la empresa.

Empresas que hayan desarrollado acciones orientadas a lograr un desarrollo sostenible, que se destaquen por su carácter innovador y que tengan beneficios sociales o ambientales. En el escenario de crisis actual, este comportamiento empresarial resulta proactivo y pertinente, al permanecer como ente productivo, de requerimientos hacia la comunidad y hacia sus grupos de interés.

Empresas que hayan desarrollado nuevo productos o servicios, en pro de su crecimiento sostenido y de su adaptabilidad a cambios generados en el entorno, como respuesta pertinente a marcos de crisis, como el imperante en la actualidad suscitado por el Covid19.

Se otorgará al Egresado de la Universidad Simón Bolívar, que a través de su gestión contribuya a la generación de cambios significativos en la Organización donde desarrolla su labor, aportando social y económicamente al crecimiento de su región.

Se otorgará al Directivo más sobresaliente del sector privado o público que en el último año se ha destacado por su liderazgo, gestión y emprendimiento. (Postulado únicamente por gremios empresariales)

Se le otorgará al Empresario que a través de sus méritos y obras ha dedicado su vida a crear y consolidar Empresas. (Postulado únicamente por gremios empresariales).